Glints: Website Karir dan Lowongan Kerja Indonesia 

Dahulu, untuk mencari pekerjaan, orang-orang masih menggunakan media cetak seperti koran dan majalah. Prosesnya memakan waktu yang cukup lama dan cukup merepotkan. Namun, saat ini mencari lowongan pekerjaan tidak lagi menjadi hal yang sulit berkat kemajuan teknologi, sehingga lowongan pekerjaan dapat dengan mudah ditemukan di internet. Kini banyak startup yang menghadirkan platform untuk membantu pencarian lowongan pekerjaan, baik dalam bentuk aplikasi maupun situs web yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja.

Karena platform ini memudahkan pencarian pekerjaan, mereka semakin diminati oleh banyak orang. Salah satu startup yang paling terkenal dalam menyediakan lapangan pekerjaan di Indonesia adalah Glints. Glints adalah platform digital yang menawarkan berbagai fitur lengkap dan kemudahan penggunaan. Kehadiran Glints sangat membantu individu untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan aspirasi dan latar belakang pendidikan mereka. Berikut adalah ulasan terkait Glints, sebagai situs pencari lowongan pekerjaan dan pengembangan karir di Indonesia.

Mengenal Glints Website Penyedia Lowongan Pekerjaan

Peluncuran Glints adalah sebuah platform untuk rekrutmen talenta dan karir secara online bagi generasi muda pertama di Indonesia, yang berkantor pusat di Singapura. Misi Glints adalah mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia dan mendukung pengembangan karir kaum muda. Peluncuran platform ini menandai hadirnya platform karir pertama untuk generasi muda di Indonesia.

Situs web yang menyediakan layanan pencarian dan penawaran kerja ini juga mendukung perkembangan karir profesional bagi anak muda dan membantu mereka menemukan minat serta mengasah keterampilan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka. Selain itu, platform ini tidak hanya berperan dalam membantu pencari kerja yang muda, tetapi juga memfasilitasi para pengusaha untuk menemukan dan merekrut talenta muda dengan cara yang efektif.     

Sejarah Terciptanya Glints

Glints merupakan sebuah platform yang didirikan oleh tiga pemuda berusia 22 tahun yang memiliki hasrat untuk mengidentifikasi bakat secara internasional. Oswald Yeo, selaku CEO Glints, menyatakan bahwa setiap tahun lebih dari dua juta pencari kerja bergabung dengan ekonomi Indonesia. Namun, tingginya angka pengangguran di Indonesia yang diakibatkan oleh ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dan jumlah pekerjaan yang tersedia menjadikan kondisi ini sebagai tantangan serius bagi pelaku ekonomi.

Looi Qin En, yang menjabat sebagai Chief Operating Officer Glints, menambahkan bahwa mereka, sebagai generasi muda, memahami tantangan yang dihadapi terkait karir. Permasalahan utamanya adalah banyak generasi muda tidak memiliki kejelasan tentang karir yang mereka inginkan atau cara untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan. Dengan demikian, diharapkan Glints dapat membantu jutaan anak muda Indonesia dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan impian mereka. Selain itu, platform ini juga bertujuan untuk meningkatkan keterampilan yang tepat dan memberikan pengalaman yang diperlukan untuk meraih pekerjaan.

Fungsi Terciptanya Glints

Secara jelas, fungsi utama Glints adalah untuk menyelesaikan isu pengangguran yang dialami oleh generasi muda di Indonesia. Banyak pemuda di Indonesia menyadari tantangan karier yang mereka hadapi, tetapi kurang mengetahui cara untuk mengatasinya. Dengan mengoptimalkan penyaluran keterampilan anak muda, mereka dapat memiliki kesempatan untuk mencapai impian mereka.

Ternyata bukan hanya pencari kerja yang merasakan manfaat dari Glints, tetapi juga pengusaha yang dapat memanfaatkan platform ini sebagai alat inovatif dalam rekrutmen. Mereka bisa dengan cepat menemukan kandidat yang sesuai. Seringkali, pengusaha kesulitan untuk menarik pemohon yang sesuai melalui situs pencarian kerja tradisional dan penyaringan dengan aplikasi yang tidak relevan.

Kelebihan  Glints Website 

Di samping kemudahan penggunaan, Glints juga mendukung pemuda yang mencari pekerjaan untuk lebih mudah mempresentasikan diri mereka. Glints menyediakan layanan penulisan khusus yang mengubah deskripsi pekerjaan standar menjadi iklan lowongan yang menarik, sehingga dapat membantu mereka menemukan bakat muda yang terbaik. Kualitas basis data akan terus dijaga melalui algoritma penyaringan dan juga pemeriksaan manual.

Meskipun awalnya hanya menyebar melalui rekomendasi, saat ini ada sekitar 2.000 perusahaan yang terlibat. Glints merupakan salah satu startup yang berkembang pesat, sebanding dengan Tokopedia dan Happyfresh. Bahkan, perusahaan multinasional seperti Adidas dan Puma telah menggunakan platform ini. Hal ini dikarenakan adanya inovasi baru yang selalu diterapkan setiap minggu berdasarkan umpan balik pengguna.

Di Indonesia, Glints bekerja sama dengan universitas lokal dan perusahaan-perusahaan untuk membantu talenta muda mendapatkan peluang besar. Hanya dalam satu jam, lebih dari 100 wawancara telah dilakukan untuk efisiensi yang lebih baik. Meski demikian, banyak kandidat yang berhasil memperoleh pekerjaan yang mereka impikan.

Fitur Yang Ditawarkan Oleh Glints

Tentunya sebuah situs web memiliki fitur-fitur khusus yang dirancang untuk mempermudah pengguna. Glints juga menyediakan berbagai fitur yang menarik dan sangat mendukung individu salam mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa fitur yang tersedia di website penyedia dan pencari kerja ini:

• Konsultasi karier

Pelamar dapat berinteraksi dengan konsultan karier Glints melalui live chat untuk memperoleh jawaban dan sasaran terkait pengembangan karier. Fitur ini dikenal sebagai Live Career Consultations, yang sangat bermanfaat bagi pencari kerja yang tengah menghadapi kebingungan dan keraguan dalam hidupnya.

Dengan adanya Live Career Consultations, pencari kerja bisa mendapatkan nasihat mengenai berbagai aspek karier dari konsultan Glints. Konsultasi ini dapat mencakup hal-hal penting yang berkaitan dengan pencarian kerja, seperti cara membuat CV yang menarik hingga tips untuk menghadapi pertanyaan saat wawancara dengan HRD perusahaan.

• Karir yang dinamis dan keterampilan jalur explorer

Fitur ini dinamakan Dynamic Career and Skills Path Explorer. Pengertian dari Dynamic Skills Tree adalah untuk menjelajahi klasifikasi keterampilan nyata yang dibutuhkan untuk berbagai karir. Anak muda dapat menerapkan beragam kemampuan melalui magang, proyek, dan berbagai program kerja lainnya.

Sementara itu, Skills Path Explorer berfungsi sebagai jalur keterampilan. Jalur ini membantu generasi muda untuk menjelajahi berbagai pilihan karir dan mendorong mereka untuk memperoleh keterampilan yang sesuai.

• Jalur VIP

Fitur ini dirancang untuk memudahkan pencari kerja atau magang agar lebih cepat menerima panggilan dari perusahaan. Selain itu, fitur VIP juga memungkinkan akses yang lebih mudah terhadap tawaran pekerjaan dengan gaji tinggi. Rekruitmen tidak hanya berasal dari perusahaan lokal, tetapi juga melibatkan perusahaan internasional.

Kesimpulan 

Dahulu, mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan sangatlah sulit, sehingga banyak orang bekerja tetapi tidak sejalan dengan tujuan karir mereka. Pengembangan karir bagi anak muda menjadi sangat krusial, karena masih banyak di antara mereka yang belum menemukan arah untuk mencapai cita-cita. Generasi muda seharusnya tidak kehilangan peluang untuk meraih karir yang mereka impikan. Dengan kemajuan teknologi saat ini, isu-isu pengembangan karir dapat teratasi.

Dalam era ini, hampir semua hal menjadi mungkin. Melalui platform khusus pencari kerja seperti Glints, proses perekrutan pekerja berkualitas oleh perusahaan menjadi lebih efisien. Ini sangat berkontribusi terhadap peningkatan ekonomi di Indonesia. Dengan harapan berkurangnya tingkat pengangguran yang menjadi isu sentral di Indonesia, maka pertumbuhan ekonomi akan semakin pesat. Keberhasilan dan kemajuan suatu bangsa sangat ditentukan oleh generasi penerusnya.