Website Pencari Kerja
Jika dahulu seseorang yang ingin mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja harus mencarinya dengan cara manual seperti mengunjungi perusahaan maupun kantor atau lewat surat kabar. Namun sekarang, berkat adanya digitalisasi, Anda dapat mencari informasi tersebut secara online di situs web.
Umumnya, setiap perusahaan memiliki situs webnya sendiri untuk mengumumkan informasi lowongan kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Beberapa contoh situs yang khusus menyediakan informasi tentang lowongan kerja adalah LinkedIn, Jobstreet, Monster, dan lain-lain. Selanjutnya, Anda dapat menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk melamar kerja secara online.
Manfaat Mencari Pekerjaan Melalui Website Pencari Kerja
Ketika Anda menemukan posisi yang menarik minat melalui portal pencarian kerja terkemuka seperti LinkedIn, Monster, dan lain-lain, catatlah lowongan tersebut dan kemudian kunjungi situs resmi perusahaan untuk memperoleh informasi lebih lanjut. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk mengajukan lamaran secara langsung melalui situs mereka. Keuntungannya adalah Anda akan bersaing dengan lebih sedikit pelamar, yang secara alami akan mengurangi persaingan untuk posisi yang sama dengan cara yang berbeda.
Selain itu, Anda akan menyajikan kredensial Anda kepada pihak pemberi kerja dalam format yang mereka pilih, alih-alih menggunakan format yang disediakan oleh situs pencari kerja eksternal. Beberapa perusahaan juga memberikan rincian yang lebih mendalam mengenai lowongan di situs mereka, dibandingkan dengan deskripsi yang terdapat di laman iklan pekerjaan.
Namun, jika Anda tidak menemukan lowongan yang sama di situs resmi perusahaan tersebut, tidak ada salahnya untuk langsung melamar melalui portal pencarian kerja. Mengingat bahwa situs pencari kerja sudah sangat terpercaya dan profesional, hal ini dapat menghemat waktu Anda karena praktis dan efisien.
Anda dapat menjelajahi kategori yang relevan dengan bidang pekerjaan Anda, terutama jika bidang tersebut kurang umum dan hanya terdapat di website penyedia kerja tertentu. Pastikan untuk memperhatikan semua aturan dan persyaratan agar lamaran Anda dapat menonjol di antara pelamar lain. Berikut adalah beberapa saran yang dapat Anda terapkan saat mencari pekerjaan melalui situs pencarian kerja.
Tips Melamar Pekerjaan Melalui Website Pencari Kerja
Untuk mengajukan permohonan pekerjaan melalui internet dan menyelesaikan aplikasi pekerjaan secara online, Anda memerlukan koneksi internet, alamat email untuk tujuan pencarian kerja, CV terbaru, surat lamaran untuk beberapa posisi, daftar pengalaman kerja, serta jadwal atau waktu yang dapat Anda luangkan untuk bekerja jika Anda melamar posisi paruh waktu. Selain itu, sebagai bagian dari proses aplikasi, Anda mungkin diharuskan untuk mengikuti ujian kerja secara online dan bersiap-siap memberikan referensi kerja.
Berikut adalah beberapa langkah yang perlu Anda perhatikan:
- Siapkan Resume Anda
Sebelum Anda memulai pencarian kerja dan menyelesaikan aplikasi kerja secara daring, pastikan Anda memiliki versi terbaru dari CV Anda yang siap untuk diunggah. Anda juga mungkin perlu menyiapkan surat lamaran untuk melamar beberapa posisi. Pastikan CV Anda mencantumkan informasi kontak serta pengalaman kerja terkini. Simpan CV Anda dengan nama seperti nama pengguna CV.doc, bukan dengan nama file umum seperti hanya “CV”.
Hal ini akan memudahkan perekrut mengaitkan Anda dengan CV saat mereka meneliti. Selain itu, siapkan juga surat lamaran standar yang dapat Anda sesuaikan untuk setiap posisi yang Anda lamar. Anda selalu harus menyertakan surat lamaran saat melamar, kecuali jika dinyatakan sebaliknya. Beberapa situs web memungkinkan Anda untuk mengunggah CV yang ada dari Microsoft Word di komputer Anda hanya dengan mengklik tombol.
Terkadang, Anda akan diminta untuk mengonversi dokumen ke format PDF atau jenis file lain. Di situs lainnya, Anda mungkin perlu menyalin dan menempelkan CV Anda ke profil daring atau menggunakan alat pembuat CV yang disediakan dalam sistem aplikasi.
- Susun Riwayat Pekerjaan
Persiapkan informasi mengenai sejarah pekerjaan Anda karena biasanya aplikasi secara online membutuhkan data yang serupa dengan permohonan kerja biasa, yang mencakup rincian kontan Anda, pendidikan yang telah ditempuh, serta pengalaman kerja yang mencakup gelar, tanggal mulai dan selesai, serta gaji untuk setiap jabatan yang pernah dipegang. Anda mungkin bisa menuliskan nama perusahaan dan posisi yang pernah anda jalani sebelumnya.
- Tinjau Contoh Formulir Aplikasi Pekerjaan
Unduh contoh aplikasi kerja dan isi yang diperlukan sebelum Anda mengajukan aplikasi secara online. Jika perlu, Anda bisa mencetak lalu mengisinya, sehingga Anda bisa mengetahui dengan jelas data apa yang perlu Anda masukkan saat mendaftar pekerjaan secara online.
Manfaatkan contoh aplikasi yang sudah diisi sebagai referensi ketika Anda menyelesaikan formulir aplikasi Anda. Selain itu, Anda juga dapat memeriksa daftar pertanyaan yang terdapat dalam aplikasi kerja untuk membantu mempersiapkan pengisian aplikasi.
- Buat Akun di Situs Pencari Kerja
Beberapa situs lowongan kerja dan perusahaan mengharuskan pelamar untuk membuat akun saat mengajukan lamaran. Dengan banyaknya situs pencari kerja yang tersedia, Anda dapat memilih yang paling cocok untuk Anda. LinkedIn cenderung berfokus pada posisi profesional yang dapat diakses baik di dalam negeri maupun luar negeri.
Untuk mendaftar, Anda perlu menggunakan alamat email aktif agar akun Anda dapat diverifikasi. Nama pengguna bisa menggunakan alamat email Anda atau nama pilihan Anda. Beberapa situs memungkinkan pencari kerja untuk mendaftar melalui tautan akun Facebook atau LinkedIn mereka.
- Posting Resume Anda Secara Online
Mayoritas situs pekerjaan menawarkan platform bagi pencari kerja untuk mengunggah resume mereka secara daring. Setelah resume Anda diunggah, Anda bisa dengan mudah melamar berbagai pekerjaan di situs tersebut. Di beberapa kesempatan, Anda juga dapat mengatur agar resume Anda terlihat oleh para pemberi kerja, yang akan memberikan tambahan eksposur dalam pencarian pekerjaan Anda ke depannya.
- Gunakan Kata Kunci Pencarian Kerja
Ketika mencari pekerjaan secara daring, sangat efektif untuk menggunakan kata kunci saat mencari pekerjaan di bidang dan industri yang Anda minati. Ini sangat membantu terutama jika bidang pekerjaan Anda sangat spesifik dan jarang ditemukan. Kata kunci cenderung lebih ampuh dibanding menggunakan opsi pencarian yang telah ditentukan di kategori pekerjaan, karena memungkinkan Anda untuk melihat seluruh daftar kategori yang ada.
Selain itu, daftar kata kunci dapat menggambarkan minat pekerjaan Anda, termasuk lokasi, jenis posisi, dan industri yang diinginkan. Pastikan untuk menyesuaikan daftar keterampilan ini dengan resume Anda agar relevant dengan persyaratan yang dicari.
- Buat Email Profesional
Selain mengajukan lamaran secara langsung melalui website pencari kerja, Anda mungkin juga perlu melamar lewat email. Penting untuk memulai proses pencarian kerja dengan membuat akun email profesional dan menghindari alamat email yang terkesan tidak serius, seperti kuebolu@email(dot)com.
Kesimpulan
Secara umum, banyak pencari pekerjaan memanfaatkan situs yang menawarkan peluang kerja karena situs-situs ini tidak hanya lengkap dengan berbagai kategori tetapi juga mempermudah proses pengajuan pekerjaan. Anda tidak perlu lagi mencari perusahaan dan posisi yang cocok untuk Anda satu per satu di mesin pencari.
Cukup dengan mengunjungi situs pencari kerja, Anda bisa melihat lowongan yang tersedia pada saat itu. Namun, sebagai platform pencarian kerja, mereka berperan sebagai perantara yang menghubungkan perusahaan dengan calon pelamar. Seringkali, situs-situs ini meminta pengguna untuk mendaftar terlebih dahulu sebelum bisa memanfaatkan layanan mereka. Meskipun ada biaya untuk keanggotaan, Anda masih dapat menggunakan layanan gratis dari situs pencari kerja dengan baik.